Нещодавно у виконавчому комітеті Покровської міської ради пройшло засідання, де головним питанням, що розглядалось, стало «Стан ринку праці м. Покров за 9 місяців 2016 року».
Директор міського центру зайнятості Оксана Кравченко проаналізувала основні тенденції на ринку праці міста, його структуру та динаміку змін. «Адаптуючись до місцевих умов та вимог економіки, спеціалісти центру зайнятості відпрацьовують нові підходи та технології обслуговування незайнятого населення та роботодавців», - зазначила вона.
За словами О. Кравченко, у місті ведеться робота по легалізації робочих місць, що позитивно впливає на збільшення вакансій. Спеціалісти центру зайнятості щоденно аналізують дані Єдиного державного реєстру щодо новостворених роботодавців, і надають їм інформацію про можливості служби, які є економічно вигідними для роботодавців: компенсація єдиного соціального внеску, тимчасові роботи, стажування безробітного на робочому місці, та налагоджують з ним співпрацю. Проводяться ярмарки вакансій, презентації роботодавця, Дні відкритих дверей для безробітних з виходом на підприємства, у результаті чого рівень укомплектування заявлених вакансій становить 94,3%.
Для вирішення питання працевлаштування осіб з інвалідністю центром щоквартально надсилаються листи підприємствам міста з даними про них та переліком роботи, яку можуть виконувати.
«Одним із вагомих чинників, що знімає соціальну напругу на ринку праці є оплачувані громадські та інші роботи тимчасового характеру. У поточному році громадськими роботами було охоплено 368 безробітних. Ще одним із чинників, який допомагає подолати диспропорцію між попитом та пропозицією робочої сили є професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних. У січні-вересні поточного року професійним навчанням охоплено 203 особи. З метою сприяння підприємницької ініціативи може одноразово виплачуватися допомога по безробіттю для відкриття підприємницької діяльності. Особи, які бажають відкрити власну справу залучаються до навчальних семінарів, професійних консультацій, курсів підвищення кваліфікації, а з вересня - взяти участь у роботі проекту масових відкритих онлайн-курсів «Прометеус», - розповіла директор центру зайнятості.
Також Оксана Кравченко детально проінформувала про роботу щодо налагодження взаємовигідних партнерських стосунків служби зайнятості з роботодавцями та результати такої взаємодії. Значна увага була приділена профорієнтації, основне завдання якої є профілактика безробіття.
«Однією з цьогорічних новацій служби зайнятості є створення банку відеорезюме безробітних осіб і розміщення їх на сайті Державної служби та мережі Фейсбук; запровадження он-лайн співбесід безробітних з роботодавцями з використанням Інтернет технологій, зокрема, програми Skype», - зазначила директор МЦЗ.
Підводячи підсумки, О. Кравченко зазначила, що в умовах складної ситуації на ринку праці у поточному році досягнуто позитивних зрушень з основних напрямків діяльності: збільшилася кількість роботодавців, які співпрацюють з центром зайнятості, зросла кількість зареєстрованих та укомплектованих вакансій, збільшилася кількість осіб, які отримали роботу, а також залучених до оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру, підвищився рівень працевлаштування після навчання.