Продовжується співпраця П’ятихатського районного центру зайнятості з Державним підприємством «Придніпровська залізниця».
Місто П’ятихатки - це потужний залізничний вузол, до якого входить шість структурних підрозділів: П’ятихатська колійна машина станція, Станція П’ятихатки, Дистанція сигналізації та зв’язку, Локомотивне депо, Вагонне депо, Дистанція колії.
П’ятихатським районним центром зайнятості налагоджено багаторічну плідну співпрацю, що сприяє вирішенню кадрових потреб роботодавця. Проводяться різноманітні заходи: ярмарки вакансій, виїзні заходи «Квиток до успіху», презентації роботодавця, Дні відкритих дверей, тощо.
Завдяки ефективній взаємодії лише у 2017 році на заявлені вакансії були працевлаштовані 47 безробітних П’ятихатського району, в тому числі громадяни з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи та учасники АТО.
Задля напрацювання плану спільних дій на 2018 рік та удосконалення форм, методів та напрямів співпраці з структурними підрозділами, що входять до складу ДП «Придніпровська залізниця», директор та фахівці П’ятихатського районного центру зайнятості з робочим візитом відвідали «П’ятихатську колійну машинну станцію» та «Дистанцію сигналізації та зв’язку».
Під час робочої зустрічі керівник СП «П’ятихатська колійна машина станція» Олександ Юзюк наголосив: «Сьогодні є проблема в робітничих кадрах, яку ми сподіваємось вирішити за сприяння служби зайнятості, в тому числі шляхом професійного навчання».
Окремо під час спілкування обговорили проблему працевлаштування на підприємство соціально незахищених та вразливих верств населення.
Головний інженер структурного підрозділу «Дистанція сигналізації та зв’язку» Олександр Харина поінформував про нагальну потребу підприємства в працівниках за професіями: електромеханік з обслуговування та ремонту пристроїв сигналізації централізації та блокування (СЦБ), електромеханік з обслуговування та ремонту пристроїв зв’язку, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.
Увагу роботодавців акцентували на послугах служби зайнятості, що сприяють збереженню та розвитку кадрового потенціалу, окремо зупинились на можливостях та перевагах підготовки робітників за дуальною системою.
З метою формування у старшокласників свідомого професійного вибору та отримання професій, що є затребуваними на ринку праці, домовились про спільні заходи, в тому числі профорієнтаційні заходи для учнівської молоді.
Під час робочої зустрічі фахівці служби зайнятості презентували новий електронний сервіс служби зайнятості – можливість віддаленого подання електронних звітів через персональний електронний кабінет роботодавця та окреслили подальший план співпраці.