Згідно рекомендацій Державної служби зайнятості з 1 липня 2019 року фахівцями Дніпропетровської обласної служби зайнятості запроваджено в роботу новий Інформаційний семінар із загальних питань зайнятості.
Метою цього заходу є обговорення питань зайнятості населення та легалізації трудових відносин з найманими працівниками, інформування та ознайомлення шукачів роботи з поняттями «тіньова» зайнятість і «тіньова» заробітна плата; обговорення отримання послуг через електронні сервіси служби зайнятості; надання безробітним порад щодо запобігання дискримінації та гендерної нерівності, а також роз’яснення вимог чинного законодавства про працю.
«В форматі нового Інформаційного семінару фахівці служби зайнятості знайомлять шукачів роботи із сучасним комплексом соціальних послуг служби зайнятості; перевагами легальної зайнятості; ризиками нелегальної зайнятості та нелегальної трудової міграції та гендерними аспектами на ринку праці», – зауважила начальник відділу організації профорієнтації Дніпропетровського обласного центру зайнятості Ганна Коренькова.
Фахівці служби зайнятості ознайомлюють шукачів роботи з профорієнтаційними послугами та нагадують про те, що фахівець з профорієнтації допоможе визначитися з вибором професії. Для цього фахівці використовують сучасні «інструменти»: профорієнтаційні та психологічні тести, які можна пройти як удома, так і в центрі зайнятості. Разом з профконсультантом можна оцінити свої можливості та отримати рекомендації щодо вибору напряму навчання чи роботи. Також фахівці служби інформують доросле незайняте населення про надання якісної, безкоштовної допомоги у виборі професії для їх дітей, а саме: тестування, яке можна пройти в зручний час, онлайн (вдома або в центрі зайнятості) та консультація за його результатами.
Окрім зазначених послуг, фахівці пропонують пройти професійне навчання на замовлення роботодавця за професіями, які затребуваними на ринку праці, з подальшим працевлаштуванням. Якщо роботи за фахом не знайшлося, служба зайнятості пропонує підвищити кваліфікацію або оволодіти новою професією, набути нових компетенцій шляхом стажування на робочому місці у роботодавця або на короткотермінових курсах.
«Сучасна стратегія зайнятості забезпечує робочими місцями всіх працездатних осіб, що пропонують свою робочу силу на ринку праці. Адже для кожної людини головне – благополуччя і добробут родини. Забезпечити його може лише стабільна робота і гідна заробітна плата», – зазначають у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості.
До відома: станом на 12 липня 2019 року проведено 151 захід для 2088 клієнтів служби зайнятості. Передбачено планування Інформаційного семінару із загальних питань зайнятості як постійно діючого в центрі зайнятості/філії (заплановано до кінця липня 213 заходів). Проведено навчання фахівців центрів зайнятості/філій та кар’єрних радників щодо змісту, переваг та використання в роботі нового семінару.
