03.12.2019 | 15:37

Напередодні Міжнародного дня людей з інвалідністю та з метою привернення особливої уваги суспільства до проблем людей з інвалідністю фахівці Кам’янського міського центру зайнятості провели інформаційну зустріч з роботодавцями міста з питань трудового законодавства та особливостей працевлаштування людей з інвалідністю.

У заході взяла участь начальник відділу забезпечення зайнятості та соціального захисту осіб з інвалідністю Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Юлія Рогозіна.

«Державна служба зайнятості сприяє підвищенню суспільної ролі осіб з інвалідністю, як повноправних учасників соціального, економічного та трудового життя, їх повноцінної реінтеграції у суспільство», - такими словами розпочав захід директор Кам’янського міського центру зайнятості Олег Морохов.

У ході заходу Юлія Рогозіна роз’яснила роботодавцям вимоги нормативно-правових актів щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Представникам суб’єктів господарювання наголошено, що відповідно до ст. 19,20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для всіх роботодавців встановлено обов’язок додержувати виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

«Такий норматив роботодавець розраховує самостійно, він повинен становити 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу роботодавця за рік, а якщо в роботодавця працює від 8 до 25 осіб – в кількості одного робочого місця», - зазначила начальник відділу центру зайнятості Вікторія Карлова.

Також увагу роботодавців зосередили та тому, що за порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність.

Присутні підсумували захід та прийшли к висновку, що для ефективного вирішення питання працевлаштування людей з інвалідністю, роботодавцям та причетним до питань праці службам необхідно тісно співпрацювати в частині розширення банку даних про вільні робочі місця, покращення якості вакансій для осіб з інвалідністю, сприяти формуванню позитивної громадської думки щодо зайнятості людей з інвалідністю.