Як готувати фахівців, яких чекає ринок праці? Рішення шукаємо разом з партнерами! У Криворізькому навчально-виробничому центрі відбулось засідання фахової галузевої ради з професій торгівлі, ресторанного сервісу та сфери послуг.
Мета – знайти ефективні шляхи вирішення кадрового дефіциту в галузі, що стрімко розвивається, але відчуває гостру потребу в кваліфікованих працівниках.
Зустріч організована Управлінням розвитку підприємництва виконкому Криворізької міської ради. До участі долучилися представники малого бізнесу, освітяни, фахівці служби зайнятості – всі ті, хто реально впливає на підготовку кадрів.
Гостям презентували сучасну матеріально-технічну базу навчально-виробничого центру. Вже зараз навчальні класи обладнані за найновішими стандартами – майбутні фахівці працюють на техніці, яку вони зустрінуть на виробництві. Завдяки такому підходу здобувачі отримують не тільки якісні знання, а й практичні навички, які відповідають найвищим стандартам галузі.
Далі партнери обговорили питання підготовки кваліфікованих кадрів, готових до викликів ринку праці, можливості та дієві кроки:
– роботодавці можуть впливати на формування програм навчання;
– практика на робочому місці забезпечує реальну підготовку «під себе»;
– планування замовлень на навчання дає можливість закладам освіти вчасно реагувати на попит.
Представниця служби зайнятості Лариса Шевченко розповіла про навчання дорослого населення за ваучерами та експериментальні освітні програми для адаптації під потреби ринку; про мікрогранти, у тому числі для молоді, та компенсації роботодавцям за працевлаштування молоді, осіб з інвалідністю, створення нових робочих місць.
Співпраця бізнесу, освіти та служби зайнятості – це ключ до якісної кадрової політики.
