16 січня 2019 року у приміщенні П’ятихатської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості (Філія) відбувся семінар за участю керівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб – підприємців П’ятихатського району на тему: «Перепідготовка або підвищення кваліфікації працівників шляхом отримання ваучера. Стажування на виробництві. Презентація ЦПТО».
Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Філії Ольга Іваніна розповіла, що особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, можуть одноразово отримати ваучер для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці. «На підставі ваучера здійснюється перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності, а також здобуття освіти на базі вже отриманого освітньо-кваліфікаційного рівня», - зазначила вона.
Фахівець також зауважила, що сучасний темп розвитку суспільства вимагає впровадження активної державної політики на ринку праці, насамперед зорієнтованої на швидке повернення безробітних громадян до праці. Одним із таких заходів є стажування на виробництві. Для роботодавця – це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптування до нових умов та ефективного працевлаштування.
Начальник відділу активної підтримки безробітних Філії Юлія Томашенко презентувала Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, стратегічної метою якого є забезпечення якісної професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних з метою підвищення їх конкурентоспроможності на регіональному ринку праці, працевлаштування за фахом та подальшого закріплення на робочих місцях підприємств, організацій, установ або започаткування ними власної справи.
На завершення роботодавці мали можливість обмінятися досвідом роботи, а учасники висловили сподівання на подальшу тісну співпрацю районної філії та роботодавців.
У свою чергу, фахівці наголосили, що служба зайнятості як сервісна служба, впливає на ринок праці України. Новітні ІТ-технології допоможуть роботодавцям в онлайн режимі здійснювати пошук працівників, зареєструвавшись в особистому кабінеті роботодавця на сайті Державної служби зайнятості. В онлайн режимі відбувається навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, а також існує швидка допомога – це відповіді на запитання які надають психологи та соціологи.
«З початку 2019 року впроваджується нова форма роботи – кар’єрні радники, які будуть супроводжувати людину поки не знайдуть їй роботу. Для нас головне забезпечити індивідуальний підхід для тих,хто шукає роботу та її пропонує. Ми намагаємось стати потужним гравцем на ринку праці для успішного вирішення проблем зайнятості. І тільки тісна співпраця сприятиме в цьому», - зазначають у Філії.
