Одним із першочергових завдань служби зайнятості є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями для розширення бази вакансій.
Незважаючи на воєнний стан, роботодавці продовжують звертатися до служби зайнятості за допомогою щодо підбору персоналу.
Нещодавно фахівці Дніпровського міського центру зайнятості провели ярмарок вакансій на замовлення ПАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» – підприємства, що функціонує з 1963 року та налічує 15168 працівників по всій Україні.
До участі були запрошені 30 шукачів роботи, що відповідають кваліфікаційним вимогам підприємства.
«Продукція підприємства, окрім власних електростанцій, спрямовується на коксохімічні підприємства України, експорт, власні потреби та соціальні програми, у т.ч. опалення міст та селищ», - проінформувала головний спеціаліст підбору персоналу компанії Наталія Новосельцева.
Вона презентувала актуальні на сьогодні вакансії, а саме: гірник підземний, машиніст електровоза, електрослюсар підземний, машиніст підземних установок, гірник на допоміжних роботах у шахтах, прохідник та машиніст конвеєра. Розповіла, що працедавець пропонує своїм співробітникам стабільну офіційну роботу та повний соціальний пакет – відпустку 66 календарних днів, медичну страховку, можливість навчання за рахунок підприємства та кар'єрний зріст.
Кандидати ставили запитання щодо місця розташування робочого місця, заробітної плати та специфіки роботи під час воєнного стану в країні.
Результат – четверо пошукачів зацікавилися пропозицією працевлаштування на підприємство.
