Трудова грамотність: як забезпечити собі справедливі умови праці
Для молодих фахівців, які лише розпочинають професійну діяльність, знання своїх прав є ключовим інструментом захисту. Відсутність офіційного оформлення, розмиті обов’язки або порушення графіка роботи – це виклики, які потребують чіткої правової позиції кандидата.
Державна служба зайнятості підтримує ініціативи, що сприяють прозорим трудовим відносинам. Пропонуємо вам пройти онлайн-тест Fairemployment, щоб оцінити власну готовність до взаємодії з роботодавцями.
Завдяки тесту ви зможете:
– ідентифікувати ключові аспекти безпечного працевлаштування
– перевірити чинні умови роботи на відповідність законодавчим нормам
– підвищити рівень обізнаності щодо механізмів захисту трудових прав
Тестування займе не більше 5 хвилин.
Посилання на тест: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7ktPXVl94Xde-U4tUINjDIyPmY-3-j0MQxBUy0WgH80ObQA/viewform?fbclid=IwY2xjawRlFvlleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFDeEJYMWw3MU1rdnFsSFhIc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHljTrkqz8lAC2PQkpogytrUuEbYbJOvT0vp1x-3wVjDbAiHOpTMAtleJd8V8_aem_gNZ2Kqa-Tb6UZnedhw1Njg
Тест Fairemployment створено в межах проєкту “EU4Youth – Молодіжна зайнятість та підприємництво” (III етап), який реалізується литовською агенцією CPVA за підтримки Європейського Союзу та Міністерства закордонних справ Литви.