Служба зайнятості є посередником на ринку праці між роботодавцем, який має потребу в кадрах, та людьми, які шукають роботу. Для забезпечення потреб роботодавця у підборі висококваліфікованих працівників фахівці центру зайнятості використовують і таку активну форму роботи, як стажування у роботодавця безпосередньо на робочому місці.
Якщо безробітний не має достатніх професійних навичок або досвіду, то центр зайнятості разом з роботодавцем організовує його стажування безпосередньо на робочому місці підприємства, установи, організації незалежно від форми власності.
За час такого стажування особа зі статусом безробітного вдосконалює свої професійні якості, адаптується на майбутньому місці праці до умов виконання робіт, обладнання, технології та колективу.
Так в Центральну районну аптеку №127 проходить стажування пошукач роботи Ольга на посаду оператора комп’ютерного набору. Головна мета стажування – пристосування, адаптація працівника до умов праці, колективу, а лише потім перевірка про набуття досвіду. «Стажування передує суто трудовим відносинам, адже має на меті подальше працевлаштування на даному підприємстві та підвищення професійного рейтингу в очах роботодавця», - наголошує Ольга.
За словами жінки, сучасний працівник повинен володіти стратегічним мисленням, підприємливістю, широкою ерудицією, високою культурою.
