Однією із послуг державної служби зайнятості щодо сприяння роботодавцям у доборі та професійній підготовці персоналу є підвищення кваліфікації безробітних шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях підприємств, організацій та установ з метою набуття професійного досвіду, практичних умінь та навичок, з урахуванням вимог роботодавців.
Фахівці Відділу надання соціальних послуг у Томаківському районі Нікопольського МРЦЗ тісно співпрацюють з місцевими роботодавцями в цьому напрямку і чітко розуміють, що всі роботодавці хочуть бачити в своїй команді компетентних та відповідальних працівників, справжніх професіоналів своєї справи.
Успішним прикладом продуктивної співпраці є взаємодія з приватним підприємцем Ягубець Василій, де на даний час безробітна Галина успішно проходить стажування на посаду продавця продовольчих товарів, а безробітна Людмила стажується на посаді тістороба з метою подальшого працевлаштування до фермерського господарства СФГ «Скорук А.В.».
«Цілком очевидно, що такий різновид навчання, як стажування має ряд переваг, адже особи, які тривалий час не працювали, мають можливість відновити та удосконалити свої знання, набути досвіду практичної роботи, адаптуватися до трудового колективу, обладнання, технологічного ритму, а також зарекомендувати себе і отримати робоче місце. В період стажування відбувається психологічна підтримка безробітного, людина починає відчувати себе потрібною суспільству, що також є вагомим чинником для зростання самооцінки та можливості якнайкращої професійної самореалізації особистості та швидкого повернення до трудових відносин», – зазначає начальник Відділу надання соціальних послуг у Томаківському районі Нікопольського МРЦ Ніна Левандовська.
