29 серпня 2019 року, під час селекторної наради Дніпропетровської обласної служби зайнятості з директорами базових центрів зайнятості та філіями ОЦЗ обговорили основні стратегічні напрями роботи на перспективу та перші результати реалізації проєкту «Інститут консультанта роботодавця».
Пілотний проєкт державної службі зайнятості «Інститут консультанта роботодавця» набрав значних обертів у Дніпропетровському регіоні.
«За час реалізації проєкту фахівці обласної служби зайнятості уклали додаткові угоди про співпрацю з роботодавцями, у т.ч. з великими та ринкоутворюючими підприємствами, провели семінари, зустрічі в об’єднаних територіальних громадах, наради, круглі столи, презентації, ярмарки вакансій, активізували співпрацю з новоствореними підприємствами різних форм власності», - прокоментувала директор ОЦЗ Вікторія Кузнецова.
Також говорили про основні пріоритети та перспективи у роботі: розвиток існуючих сервісів надання послуг до рівня ефективного обслуговування за новими моделями, широке застосування рекрутингового підходу у роботі з клієнтами, поглиблення співпраці із соціальними партнерами, передусім роботодавцями, сприяння формуванню легального ринку праці та результативна реалізація активних програм зайнятості.
«Якщо говорити про стратегію, звісно, ми підтримуємо тенденції ринку до розвитку Е-сервісів. Головним індикатором успішності нашої роботи є рівень задоволення громадян і роботодавців послугами служби зайнятості», – підкреслила Вікторія Петрівна.
