Дніпропетровський обласний центр зайнятості впроваджує інноваційні формати допомоги партнерам і клієнтам служби зайнятості у питанні підвищення рівня їх професійної компетенції.
4 червня 2019 року фахівець відділу рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Бобир провела першу сесію групової супервізії для колективу Міжрегіонального вищого професійного училища з поліграфії та інформаційних технологій. У заході взяли участь 12 майстрів виробничого навчання закладу, що спеціалізуються на проведенні переговорного процесу з проходження молоддю виробничого навчання та практики в умовах реального виробництва.
В ході супервізії її учасники зробили аналіз своєї професійної діяльності, поділилися досвідом вирішення труднощів, які виникають у роботі за напрямками підбору співробітників, працевлаштування випускників. Спеціалісти обговорювали різні варіанти вирішення заявлених ситуацій, почуття, які виникають під впливом роботи, а також проаналізували практичні аспекти роботи.
Заняття відбувалось у дружній, творчій атмосфері.
Наприкінці заходу учасники висловили впевненість, що проходження сесій супервізії сприятимуть своєчасному вирішенню та зняттю напруження з багатьох виробничих ситуацій.
Сподіваємось, що надані рекомендації допоможуть фахівцям критично переосмислити власні дії та зробити певні висновки на майбутнє.
До відома: групова супервізія – це надання професійної допомоги працівникам або закладу, яка спрямована на подолання професійних труднощів, аналіз недоліків та удосконалення організації роботи. Супервізія є інструментом з підвищення ефективності професійної діяльності.
