Сьогодні, 9 грудня 2021 року, заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко провела навчання з відпрацювання основних етапів та технологічних ланцюжків при наданні послуг клієнтам служби зайнятості у відповідності до постанови КМУ від 28.10.2021 №1121 «Про реалізацію експериментального проєкту щодо впровадження нової моделі надання клієнтоорієнтованих послуг центрами зайнятості».
Учасниками заходу стали заступники директорів – технологи-організатори базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ, начальники та фахівці профільних відділів Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
Ознайомивши присутніх з основними етапами експериментального проєкту, визначивши «ключових гравців» на кожному етапі надання соціальних послуг, Раїса Миколаївна зазначила: «Робота служби зайнятості завжди була направлена на задоволення потреб клієнтів. Особливість нової моделі полягає в її максимальному наближенні до кожного шукача роботи та роботодавця з метою задоволення саме їх унікальних потреб, задіявши при цьому весь потенціал як служби зайнятості, так і соціальних партнерів, з урахуванням не завжди сприятливих умов сьогодення. Максимум ефективності при мінімальному ресурсі – пріоритети у роботі наших фахівців».
Окреслені завдання учасники навчання відпрацьовували у робочих групах, до складу яких входили як представники БЦЗ та філії ОЦЗ, так і фахівці ОЦЗ.
У дискусіях були визначені основні структурно-логічні схеми взаємодії фахівців центру зайнятості як між собою, так і з регіональним центром зайнятості з урахуванням структурних особливостей кожного центру.
У Дніпропетровській обласній службі зайнятості запевняють, що робота у напрямку реалізації експериментального проєкту дозволить зміцнити зв’язки суб’єктів ринку праці та підвищити ефективність роботи центрів зайнятості.
