В рамках впровадження проєкту Інститут «Консультанта роботодавця», який стартував на Дніпропетровщині 1 серпня 2019 року, фахівці Дніпровського міського центру зайнятості розпочали відпрацювання нової технології оперативного вирішення кадрових питань роботодавців, які вперше звернулися до служби зайнятості.
7 серпня 2019 року директор Дніпровського міського центру зайнятості Юрій Ніколаєв провів робочу зустріч з представниками підприємства ТОВ «Лонгін Дніпро», де запропонував новий формат надання послуг роботодавцям шляхом залучення фахівців, які виконують функції консультанта роботодавця.
Сторони детально обговорили поточні та перспективні кадрові потреби роботодавця та розглянули питання укладання Угоди про співпрацю.
«Сьогодні на підприємстві існує потреба у фахівцях, які мають досвід роботи в охоронній сфері», – зазначив керівник ТОВ «Лонгін Дніпро» Андрій Холодько.
«Мета проекту Інститут «Консультанта роботодавця» – адресні, спеціалізовані та ефективні послуги для роботодавців з використанням сучасних електронних сервісів. Новий підхід спрямований на індивідуальний шлях укомплектування вакансій кожного роботодавця», – зауважив Юрій Ніколаєв.
Результатом зустрічі стала домовленість про проведення спільного заходу у форматі ярмарку вакансій за участю 28 безробітних, які мають досвід роботи охоронниками, відбір яких здійснять фахівці відділу рекрутингу та кар’єрні радники.
