Нещодавно фахівець відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Бобир провела тренінг «Як зберегти працівників та підібрати нових кандидатів» для роботодавців на базі Кам’янського міського центру зайнятості.
У заході взяли участь 16 керівників кадрових служб підприємств м. Кам’янське, а саме: ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат», ПрАТ «ДКХЗ», ПрАТ «Южкокс», АТ «ДніпроАзот», ДП «Смоли», ПрАТ «Дніпровагонмаш», ПАТ «ДЗМД», ПрАТ «Хімдивізіон», ТОВ «Уніпроменергосервіс», ДП «Стальзавод».
Протягом тренінгу учасники аналізували основні причини та мотиви звільнення працівників з підприємств. Обговорили аспекти професійного підбору кадрів та розглянули види співбесід. Після чого присутнім була надана інформація стосовно ведення співбесіди з роботодавцем з застосуванням методу принципових переговорів (Гарвардського методу).
Практична вправа «Колесо балансу» дозволила учасникам тренінгу зрозуміти, які чинники мотивують працівників до продуктивної трудової діяльності на підприємствах. Також, представники роботодавців ознайомилися з принципами адаптації новоприйнятих працівників та видами ресурсів, які впливають на їх працездатність.
Як результат, керівники кадрових служб підприємств м. Кам’янське отримали професійну підтримку та практичні поради, які допоможуть їм у пом’якшенні ситуації під час можливого вивільнення працівників або підбору нових кадрів.
