У Дніпропетровського обласному центрі зайнятості проведено чергове навчання фахівців відділів взаємодії з роботодавцями та відділів рекрутингу, що залучені до впровадження пілотного проєкту державної служби зайнятості - Інституту «Консультант роботодавця».
Заступник директора обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко акцентувала увагу присутніх на важливість реалізації проєкту, застосування нових форм роботи та надання роботодавцям спеціалізованих послуг відповідно до їх індивідуальних потреб. Також ознайомила зі стратегією розвитку державної служби зайнятості на 2019-2022 роки.
У ході навчання був проведений інтенсив з напрацювання рекомендованих послуг по кожній цільові групі роботодавців. Учасники навчання обговорили напрацювання першого етапу реалізації проекту, зокрема, спеціалізацію розподілу роботодавців за цільовими групами з урахуванням особливостей локального ринку праці, алгоритм роботи з ринкоутворюючими підприємствами, поділились практичним досвідом перших етапів впровадження Інституту «Консультант роботодавця», визначили проблемні питання та розглянули пропозиції їх вирішення.
Інтенсивний тімбілдінг триває, фахівці служби зайнятості і надалі працюватимуть над самовдосконаленням та напрацюванням ефективних ідей у роботі.
У навчанні взяли участь фахівці Дніпровського та Кам’янського міських центрів зайнятості, Криворізького міськрайонного центру зайнятості та Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
