Співпраця Дніпровського міського центру зайнятості з навчальними закладами різного профілю (коледжі, технікуми, університети) надає можливість інформувати студентську молодь стосовно ефективних методів пошуку роботи, надавати професійні рекомендації та мотивувати до набуття навичок, адаптованих до умов ринку праці.
Щоб допомогти випускникам у професійному самовизначенні відділ рекрутингу Дніпровського міського центру зайнятості організував проведення низки online ярмарок вакансій для випускників ДВНЗ «Дніпровський індустріальний коледж» у 3 етапи.
Перший етап «марафону» стартував наприкінці минулого тижня.
До заходу долучилися представники місцевих підприємств: ПАТ «Дніпропетровський тепловозоремонтний завод», ПАТ «ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ МЕТАЛУРГТРАНСРЕМОНТ», ТОВ «Атлас Індастрі» та близько 50 студентів-випускників.
Начальниця відділу рекрутингу Юлія Лимар презентувала учасникам послуги з рекрутингу та ознайомила із сучасними методами пошуку роботи, а саме: Google-анкета шукача роботи; пошукові сайти, соціальні мережі тощо.
У свою чергу роботодавці проінформувати студентів про можливість проходження у них виробничої практики, ознайомили із програмами стажувань, вакантними посадами та встановили контакт з потенційними співробітниками.
Ярмарок вакансій став для студентів унікальною можливістю поспілкуватися із потенційними роботодавцями та довідатись про кадрові потреби місцевих підприємств, а роботодавцям – сформувати кадровий резерв. Також випускники дізналися про критерії відбору персоналу з перших вуст – від працедавців.
