З 21 по 22 листопада у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості були проведені чергові тренінги з вдосконалення навичок кар’єрного консультування для фахівців обласної служби зайнятості.
Відкриваючи захід, заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко підкреслила: «Основою роботи кар’єрного радника повинні стати якість та результативність соціальних послуг. Лише кваліфіковані фахівці, небайдужі до своєї справи, можуть забезпечити необхідний рівень надання послуг клієнтам служби. Тому обласною службою зайнятості постійно проводяться навчальні заходи, які підвищують професійні компетенції нашого персоналу».
Протягом двох днів 37 кар’єрних радників базових центрів зайнятості та філій Дніпропетровського обласного центру зайнятості опановували принципи кар’єрного консультування, вивчали стадії кар’єрного консультування та їх реалізацію на місцях.
З початку року це вже 6-та хвиля навчань. Чергові тренінги з методик кар’єрного консультування заплановані на початок 2020 року.
Довідково: в Дніпропетровській обласній службі зайнятості 238 осіб виконують функції фахівців зі сприяння працевлаштуванню, із них – 63 реєстратора, 155 кар’єрних радників, 20 фахівців поєднують функції реєстратора та кар’єрного радника. Завдяки їх зусиллям за 10 місяців у Дніпропетровському регіоні отримали роботу більш ніж 60 тис. осіб.
