Оперативне реагування на потреби роботодавця та підбір кваліфікованих кадрів – першочергові завдання служби зайнятості.
Тривале продуктивне партнерство Павлоградської філії Дніпропетровського ОЦЗ з ПРАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» є прикладом ефективної взаємодії, за результатом якої підприємство забезпечено кваліфікованими працівниками, шукачі – бажаною роботою, ринок праці – стабільністю.
ПРАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» - провідне вугледобувне підприємство України, співпраця з яким допомагає не тільки працевлаштовувати громадян, а ще і підтримувати енергетичну незалежність країни.
Робота на підприємстві важка та шкідлива, тому здебільшого до роботи були залучені саме чоловіки, які наразі мобілізовані на захист нашої країни від ворога. Тож, у зв`язку з гострою нестачею кадрів, ПРАТ ДТЕК «Павлоградвугілля» звернулось до служби зайнятості з проханням оперативно укомплектувати вільні вакансії. На співбесіду до роботодавця служба зайнятості направила вмотивованих жінок, які були готові зайняти посади, які раніше обіймали чоловіки. Таким чином, від початку повномасштабного вторгнення, на підприємство було працевлаштовано понад 30 жінок.
Одним із яскравих прикладів такого працевлаштування є історія молодої дівчини Жанни, яка не побоялась стати до відповідальної роботи, і наразі працює машиністом підземних установок на одній із шахт підприємства. Роботою вона задоволена, до своїх обов`язків відноситься відповідально, адже саме від неї залежить робочий режим дільниці шахти. Жінка каже, що у колективі панує атмосфера дружньої підтримки, де колеги допомагають та підтримують одне одного.
На сьогодні кампанія потребує працівників різних напрямків, а саме: всіх гірничих спеціальностей, фахівців на допоміжних роботах, працівників без кваліфікації. Служба зайнятості знаходиться у постійному діалозі з роботодавцем, надаючи комплекс послуг, які спрямовані на вирішення кадрових проблем об'єднання ПРАТ ДТЕК «Павлоградвугілля».
