З метою відпрацювання нових підходів взаємодії з роботодавцями для забезпечення якісного добору працівників Дніпровською районною філією Дніпропетровського обласного центру зайнятості розроблено план співпраці з роботодавцями, основним завданням якого є відвідування підприємств керівниками та фахівцями служби зайнятості.
Директор Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Пузанова зустрілась з начальником відділу по роботі з персоналом Костянтином Коішевським ТОВ «Епіцентр К Гіпермаркет».
Начальник відділу по роботі з персоналом ТОВ «Епіцентр К Гіпермаркет» розповів, що у зв’язку з розширенням торгових оборотів підприємства, адже це національна мережа будівельно-господарських гіпермаркетів, виникла потреба в охоронниках, продавцях-консультантах, касирах торговельного залу, а це близько 20 вакансій.
Вікторія Пузанова презентувала Концепцію інституту «Консультант роботодавця» та зазначила, що перевагою служби зайнятості є не лише можливість підібрати необхідних фахівців, які відповідають вимогам роботодавця, з числа осіб, які перебувають на обліку у службі, а провести професійне навчання потенційних працівників, у разі необхідності, та підібрати персонал за допомогою рекрутингового підходу серед кандидатів вільного ринку праці.
У результаті проведеної зустрічі сторони домовились провести, найближчим часом, ярмарок вакансій, щоб ефективно та оперативно поповнити трудові ресурси роботодавця.
«Ми розраховуємо, що за рахунок ярмарку вакансій отримаємо нових фахівців, професіоналів та підсилимо нашу команду, а головне – дамо можливість нашим мешканцям жити і працювати в Україні», - прокоментував К. Коішевський.