Відбулося пленарне засідання чергової сесії Покровської міської ради. Основним слухалося питання про стан виконання Програми зайнятості населення на період до 2017 року.
Директор міського центру зайнятості Оксана Кравченко передусім зазначила, що в умовах складної ситуації на ринку праці у поточному році в місті досягнуто позитивних зрушень із основних напрямків діяльності: на 40,1% збільшилася кількість роботодавців, які співпрацювали з центром зайнятості, зросла кількість зареєстрованих вакансій на 163 одиниці та на 2,8% частка укомплектованих вакансій, збільшилася на 118 кількість осіб, котрі отримали роботу, а також на 23 - залучених до оплачуваних громадських та інших робіт тимчасового характеру, підвищився рівень працевлаштування після навчання до 95,9%, але залишаються й проблеми, які впливають на виконання основного завдання – прискорення працевлаштування осіб, котрі втратили роботу.
«Зокрема, це освітньо-кваліфікаційна диспропорція між потребами роботодавців та пропозиції робочої сили, невідповідність виконуваної роботи рівню оплати праці, тіньова зайнятість, зменшення трудового потенціалу через міграцію в пошуках більш високооплачуваної роботи. Подолання цих проблем знаходиться як у правовому полі, так і залежить від злагодженості усіх учасників виконання Програми зайнятості», - зауважила вона.
Начальник управління праці та соціального захисту населення Тетяна Ігнатюк детально зупинилася на кроках виконання Програми та конкретних результатах та цифрах та проінформувала присутніх про заходи, які впроваджуються у місті з метою розширення сфери застосування праці та стимулювання зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць. Це і виявлення фактів нелегального використання робочої сили суб’єктами господарювання, компенсація роботодавцям фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне страхування, організація громадських робіт, підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення та професійна орієнтація учнівської молоді в загальноосвітніх навчальних закладах з метою свідомого вибору майбутньої професії.
Говорячи про позитивні зрушення і налагодження дієвої співпраця між УП та СЗН, органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, центром зайнятості, Управлінням пенсійного фонду, установами та організаціями міста, називалися напрямки, які потребують удосконалення. Заслухавши інформацію про стан виконання Програми зайнятості населення на період до 2017 року, депутати підтримали запропонований проект рішення.