22.02.2018 | 16:17

Надати психологічну підтримку у скрутний період, ознайомити з реальною можливістю працевлаштування, поінформувати про соціальні послуги служби зайнятості, вселити віру, що робота є, варто її лише активно шукати - така мета відвідування фахівцями служби зайнятості підприємств, де передбачається скорочення кадрів або тимчасове припинення діяльності підприємства.

Днями для працівників швейної дільниці та центральної їдальні державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат», де планується вивільнення робітників, фахівці Жовтоводської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели ряд інформаційних заходів. Загалом у зустрічах взяли участь 54 працівники.

У ході спілкування учасників поінформували про стан місцевого і регіонального ринку праці, наявність вільних вакансій та підприємства, де може бути підходяща робота; ознайомили з умовами реєстрації в службі зайнятості та порядком призначення і умовами виплати допомоги по безробіттю, розповіли про активні заходи, якими охоплюються безробітні і шукачі роботи для прискорення їхнього працевлаштування. Окремо учасникам зустрічі наголосили на правовій відповідальності безробітних за подання неправдивих відомостей та дії служби зайнятості щодо розслідування страхових випадків.

По закінченню зустрічей фахівці центру зайнятості відповідали на численні запитання працівників, які підлягають вивільненню, пов’язані з майбутнім пошуком роботи. Найбільше їх цікавила інформація про державні гарантії у разі втрати роботи, комплекс соціальних послуг служби зайнятості, можливість набути актуальний на сьогодні фах, можливість працевлаштування шляхом отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю та інше.

Оперативні інформаційні заходи для осіб, які підлягають вивільненню, сприяють активному і цілеспрямованому пошуку роботи у період, коли вони ще працюють, а у разі звільнення - болісні відчуття від втрати робочого місця стають значно меншими, адже отримана інформація - це рушійна сила для складання реальних планів щодо успішної трудової діяльності в майбутньому.