У наш час, при наймі співробітників, роботодавець може використовувати абсолютно різні форми співбесіди, вони залежать і від реалій сьогодення, і від завдань, які ставить перед собою компанія, і навіть від винахідливості і прогресивності людини, яка організує відбір персоналу. Однією з сучасних форм співбесіди є skype -інтерв'ю.
Покровський міський центр зайнятості впроваджує нові форми роботи та сприяє працевлаштуванню населенню через організацію відеоспівбесід з претендентами на вакантні посади.
Таким чином було проведено skype-співбесіду безробітного М.О. Кисельова з представником відділу кадрів ПМКП «ДОБРОБУТ» О.В. Пилипенко. У ході спілкування до потенційного претендента на вакансію були поставлені питання стосовно: освіти, досвіду та стажу роботи, знання обладнання та причин звільнення з попередньої роботи. Кисельов М.О. зміг справити позитивне враження, відповідав впевнено та виявив ініціативу запропонувавши перейти від скайпу до очної співбесіди.
«Зацікавити роботодавця у потенційному працівнику, домовитись про зустріч на підприємстві – було нашою метою. Наразі, підприємство отримає нового члена команди, а наш клієнт – нову роботу», - зазначає начальник відділу активної підтримки безробітних МЦЗ Маргарита Глазкова.
«Я вдячний працівникам центру зайнятості за нагоду пройти таку співбесіду, як skype -інтерв'ю. Я заощадив час, а головне – знайшов собі роботу. Така форма співбесіди є актуальною та потрібною на сьогоднішній час, адже в нас ера розвинених ІТ-технологій», - сказав М.О. Кисельов.
Незабаром інтерв'ю по скайпу щільно увійде в роботу всіх компаній і стане стандартною формою співбесіди при прийомі на роботу. Саме тому, вже зараз, ми повинні звернути увагу на даний формат інтерв'ю і допомогти підготуватися до нього. Для цього у центрі зайнятості проводяться семінари та індивідуальні консультації, також є можливість скласти та записати власне відеорезюме або підготуватися до співбесіди з роботодавцем.