11 травня 2017 року у Верхньодніпровському районному центрі зайнятості відбулося засідання круглого столу з питань працевлаштування молоді та надання їй першого робочого місця. Для участі в заході були запрошені представники навчальних закладів та підприємств Верхньодніпровського району.
Директор районного центру зайнятості Наталія Чопенко акцентувала увагу на актуальності та гостроті зазначеного питання. «Фінансова неспроможність та економічна невизначеність багатьох підприємств неминуче призводить до згортання або припинення виробництва, і, як наслідок, скорочення робочих місць. Без роботи залишаються кваліфіковані кадри, не кажучи про молодих спеціалістів, які без досвіду роботи майже не мають шансів знайти достойну, високооплачувану роботу», - наголосила директор центру зайнятості. Також Н.М. Чопенко проінформувала учасників круглого столу про соціальні гарантії, які надає служба зайнятості випускникам навчальних закладів, підкресливши, що дана категорія безробітних відноситься до соціально незахищених верств населення, тому вони мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями повідомила про послуги роботодавцям та їх стимулювання до створення нових робочих місць, в тому числі для молоді, що закінчила навчання. «Найбільш привабливою формою співпраці служби зайнятості з роботодавцем являється компенсація єдиного внеску відповідно до ст. 26 ЗУ «Про зайнятість населення», а також проведення стажування на робочому місці та участь в роботах тимчасового характеру», - сказала І.П. Постолова.
Свою точку зору на дане питання висловили представники освітніх закладів. Начальник відділу освіти Верхньодніпровської РДА Ходос Н.Ф. звернула увагу присутніх на розвиток професійної орієнтації серед учнів середньої школи. Представник відділу освіти підкреслила, що завдяки співпраці з центром зайнятості школярі мають можливість ознайомитися з професіями, актуальними на сучасному ринку праці, та з раннього віку вибрати напрямок професійної або вищої освіти, що сприятиме успішній трудовій діяльності.
Директор Верхньодніпровського коледжу ДДАУ Зелений В.М. наголосив, що працевлаштування випускників коледжу – одна з головних задач освітнього закладу, тому коледж здійснює налагодження партнерських відносин з підприємствами, установами, організаціями – потенційними роботодавцями. «Верхньодніпровський коледж ДДАУ регулярно проводить для студентів 3 курсу ярмарки вакансій, запрошуючи до участі представників ПОУ та центр зайнятості. Пряме спілкування майбутніх випускників з роботодавцями стимулює молодь до самоосвіти, всебічного розвитку та відповідальності», - акцентував він.
Представники кадрових служб ТОВ «Астра», ПАТ «Верхньодніпровський машинобудівний завод», ПАТ «Дніпровський крохмалепатоковий комбінат» окреслили коло вимог до молодих спеціалістів, які претендують на вільні робочі місця. Це повинні бути високоосвічені, організовані, цілеспрямовані, трудолюбиві особи, що мають високу теоретичну підготовку та мотивацію до праці. Приймаючи на роботу молодих спеціалістів, підприємство бажає отримати в майбутньому кваліфікованого працівника, тому вимоги до кандидатів досить високі.
У процесі обговорення учасники дійшли висновку, що працевлаштування молоді, якій надається перше робоче місце – загальна проблема учбового закладу, служби зайнятості, роботодавця і самого випускника. Основними шляхами її вирішення є: удосконалення організації професійно-практичної підготовки студентів, адаптація їх до роботи в умовах ринкової економіки та сприяння працевлаштуванню.