Укомплектування кадрами ринкоутворюючих підприємств – спільне завдання роботодавців і служби зайнятості та запорука успішної діяльності підприємств, соціального захисту працюючих, розвитку громади.
У Криворізькому міськрайонному центрі зайнятості пройшло засідання круглого столу з представниками кадрових служб ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», у результаті якого сторони підписали Угоду про співпрацю з метою оперативного та якісного вирішення кадрових питань роботодавця.
Під час обговорення виконуюча обов’язки директора департаменту з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Юлія Чермазович та фахівці кадрових служб обговорили вже наявні результати спільної роботи зі службою зайнятості та перспективи взаємодії, погодили план спільних дій керівництва кадрової служби підприємства і центру зайнятості з метою підбору кваліфікованих кадрів на вакантні робочі місця.
«Вже не перший рік ми співпрацюємо зі службою зайнятості. Особливою популярністю користується такий напрям як залучення молоді до роботи на підприємстві через проведення Днів відкритих дверей та професіографічних екскурсій. І тут ми вдячні центру зайнятості», - наголосила Юлія Чермазович.
«Угодою передбачається системна робота сторін щодо взаємного інформування про зміни, що відбуваються на підприємстві і впливають на потребу в робочій силі та ситуацію на ринку праці міста, розробку заходів щодо навчання та профорієнтаційного спрямування робочої сили з урахуванням професійних пріоритетів сучасної молоді, яка шукає роботу», – зауважив директор Криворізького міськрайонного центру зайнятості Ігор Вознюк.
До відома: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» – найбільший в Україні металургійний комплекс, найбільший роботодавець у Кривому Розі. Компанія сповідує філософію: «Сталий розвиток. Якість. Лідерство». Ці основні цінності, що визначають загальну кадрову стратегію «Комфортне безпечне виробниче середовище без ризиків для персоналу», і є фактором привабливості для безробітних у працевлаштуванні на підприємство.
