Повномасштабна війна позначилась на ринку праці і Уряд шукає різні способи, щоб збільшити можливості для працевлаштування людей та запроваджує нові програми компенсацій роботодавцям за працевлаштування деяких категорій населення, що дозволить активізувати ситуацію.
Ці новації були обговорені під час онлайн-зустрічі, яку провели заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна та директор Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк. До зустрічі долучились представники Федерації роботодавців України, бізнес асоціацій та близько сотні підприємств.
До обговорення долучилась і Дніпропетровщина: заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко, заступники начальника відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Юлія Савченко та Катерина Мархай, виконавчий директор Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини Анатолій Дурихін та представники роботодавців області: ПРАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ», ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат» та Дніпропетровська дирекція АТ «Укрпошта».
Під час виступу Тетяна Бережна зазначила, що уряд вже запустили низку програм для підвищення рівня зайнятості і створення нових робочих місць, які вже успішно діють. Це програми релокації, надання грантів на започаткування чи розвиток бізнесу, компенсації роботодавцям за працевлаштування та оплату праці внутрішніх переселенців.
З наступного року Уряд також пропонує ще й нові механізми, зокрема передбачені нещодавно прийнятим законом від 21.09.2022 року №2622-IX, які стимулюватимуть активність роботодавців.
Змінами законодавства запроваджено нові активні програми зайнятості, які передбачають надання компенсації роботодавцям за працевлаштування деяких категорій людей, що можуть мати труднощі під час пошуку роботи. Зокрема молоді, учасників бойових дій, які шукатимуть роботу після закінчення війни, одиноких батьків, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, людей передпенсійного віку.
Детальніше за посиланням https://is.gd/eucIcM
Юлія Жовтяк акцентувала увагу на таких змінах для роботодавців:
- якщо ви берете на роботу молодь віком до 25 років, яка, переважно, не має страхового стажу, впродовж шести місяців Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття компенсуватиме вам половину мінімальної заробітної плати;
- якщо візьмете на роботу людину з інвалідністю чи військовослужбовця, або людину, якій залишилось 5 років до пенсії, держава півроку компенсуватиме половину витрат на оплату її праці, але не більше мінімальної зарплати.
- залишається в дії програма надання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, яка діє цього року і за якою вже працевлаштовано майже 15 тисяч людей.
Наприкінці зустрічі було зазначено, що у проєкті державного бюджету на 2023 рік на активні програми зайнятості Уряд пропонує закласти 2,5 млрд грн, що є безпрецедентно високою сумою, втричі більшою, ніж на ці цілі поточного року.
Таким чином програмами, спрямованими на зростання зайнятості, матимуть можливість скористатись значно більше українців.
З матеріалами зустрічі можна ознайомитись тут.