Вміння вести переговори – це система знань, яка дозволяє співробітнику шляхами різних комунікаційних каналів вирішувати певні проблеми і знаходити вихід з найскладніших конфліктних ситуацій. Якщо на момент виникнення будь-якого питання або конфліктної ситуації працівник не вміє вести переговори, то він залишається один на один з проблемою.
Для того, щоб допомогти потенційним працівникам не тільки знайти роботу, а й залишитись працювати на новому місці із задоволенням, долаючи проблеми, перепони та конфлікти, у Широківській районній філії Дніпропетровського ОЦЗ для 10 осіб, які перебувають на обліку у пошуку роботи фахівці – психологи громадської організації «Фонд «Професійний розвиток» провели тренінг – діалог «Стратегії поведінки в робочих та особистих переговорах».
Присутні отримали велике задоволення від нових набутих знань, проведених ігор, невимушеної атмосфери, яка панувала протягом трьох годин спілкування.
Вже по закінченню зустрічі кожен зробив особисті висновки щодо помилок, які виникали у спілкуванні в колективі, або під час зустрічі з потенційними роботодавцями.
«Подібні тренінги – це чудова нагода здобути додаткові знання, впевненість у собі та власних силах, особливо, якщо ти готуєшся пройти співбесіду зі своїм потенційним працедавцем, щоб отримати бажану роботу», - зазначила одна із безробітних Ірина.
