10 січня 2018 року начальник відділу взаємодії з роботодавцями Павлоградського міськрайонного центру зайнятості Ціпура Світлана надала інтерв’ю Павлоградській телерадіокомпанії з питань змін до Закону України «Про зайнятість населення», внесених у рамках пенсійної реформи.
Вона звернула увагу на те, що одним із основних принципів, на яких ґрунтується державна політика зайнятості населення, є забезпечення рівних можливостей населення у реалізації конституційного права на працю.
Фахівець служби зайнятості інформувала про запровадження з 2018 року для підприємств (установ, організацій) із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб квоти, в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років (ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення»).
Також С.І. Ціпура розповіла про роботу Павлоградського МРЦЗ в 2017 році з категорією осіб передпенсійного віку та про право осіб віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності.