У Дніпропетровській області взаємодія всіх сторін соціального діалогу на ринку праці є дієвою та спрямована на створення необхідних умов для збалансування потреби та пропозиції робочої сили, розвитку виробництва та соціального захисту населення.
Надійними соціальними партнерами Дніпропетровської обласної служби зайнятості є Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини та обласне об’єднання профспілок, з якими укладено тристоронню угоду про співпрацю.
Пріоритетним напрямком цієї угоди є впровадження спільних дій щодо підвищення рівня зайнятості населення та забезпечення роботодавців регіону кваліфікованими кадрами.
Особливо актуальною ця проблема стала у період карантинних обмежень, коли надзвичайно гостро виникло питання працевлаштування громадян, які залишились без роботи.
Завдяки підтримці та активній позиції Федерації, роботодавцями регіону до обласної служби зайнятості подано майже 66,5 тисяч вакансій і така кількість є однією із найбільших в Україні. Це дозволило нам забезпечити легальну зайнятість близько 47 тисяч зареєстрованих осіб.
Зусиллями соціальних партнерів, зокрема завдяки активній інформаційній роботі Федерації щодо надання допомоги по частковому безробіттю, Дніпропетровська обласна служба зайнятості вчасно надала фінансову допомогу понад 1.1 тисячі роботодавців та більше 8.3 тисяч фізичних осіб – підприємців, які у зв’язку з карантинними обмеженнями скоротили діяльність. Як результат – вдалося зберегти 19,5 тисяч робочих місць.
Вагомих результатів було досягнуто і у сфері професійного навчання безробітних – за сприяння Федерації Дніпропетровська обласна служба зайнятості першою в Україні серед обласних служб розпочала навчання безробітних за дуальною формою.
За участі представників Федерації роботодавців Дніпропетровщини вирішуються такі важливі питання:
- організація професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців;
- участь роботодавців в оновленні та погодженні робочих навчальних планів та програм;
- надання якісних місць для проходження виробничої практики слухачами з подальшим працевлаштуванням безробітних;
- участь роботодавців у проведенні державної кваліфікаційної атестації.
Для підвищення якості навчання у Дніпропетровському центрі професійно – технічної освіти державної служби зайнятості (Центр) створені та успішно функціонують ради роботодавців, до яких входять представники Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини та обласного об’єднання профспілок.
Ще одним важливим напрямом взаємодії обласної служби зайнятості з Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини, в рамках укладеної угоди, є відновлення інституту наставництва з метою зменшення плинності кадрів та формування позитивного іміджу робітничих професій.
У 2020 році Дніпропетровський ЦПТО ДСЗ продовжив участь в українсько-німецькому проєкті Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини та організації роботодавців NORDMETALL з розвитку соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні в частині впровадження дуальної системи професійної освіти. Мета даного етапу проєкту – підвищення рівня наставництва на виробництві за німецьким досвідом.
Дніпропетровський ЦПТО ДСЗ є активним учасником Проєкту. Заклад брав участь у розробці навчально-методичного забезпечення курсів, а до викладацького складу курсів для працівників підприємств, які визначені наставниками та зможуть організовувати навчання у себе на підприємстві, запрошено Сергія Сороквашина – заступника директора з навчально – методичної роботи Центру, ЕХАМ-експерта.
Як результат – перша група з 20 представників ринкоутворюючих підприємств регіону, з якими співпрацює служба зайнятості, 20 листопада 2020 року успішно завершили перший 60-годинний модуль навчання.
