Обговорення нагальних питань та спільних дій у ситуації запланованого вивільнення працівників районних державних адміністрацій відбулось на селекторній нараді 04 лютого 2021 року у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості.
Зважаючи на гостроту та важливість питання соціального захисту і працевлаштування державних службовців, які підлягають вивільненню, до наради з директорами базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ долучились соціальні партнери служби зайнятості – голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Віталій Дубіль та голова Дніпропетровської обласної профспілкової організації працівників держаних установ Зінаїда Бедринець.
Директор Дніпропетровського обласного центру Вікторія Кузнецова поінформувала учасників селекторної наради про створення, відповідно до розпорядження голови обласної державної адміністрації від 16 січня 2021 року № Р-20/0/3-21, комісій з реорганізації райдержадміністрацій, їх завдання та повноваження.
Сьогодні обласним центром зайнятості організована співпраця з районними державними адміністраціями, які підлягають реорганізації, щодо упередження настання страхових випадків та пом’якшення негативних наслідків вивільнення працівників.
Під час наради директори базових центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості доповіли про результати роботи з головами комісій з реорганізації райдержадміністрацій, керівним складом та працівниками районних державних адміністрацій, які підпадають під реорганізацію.
Вони доповіли про проведені зустрічі, круглі столи, наради з керівниками райдержадміністрацій для деталізації інформації щодо термінів та обсягів вивільнення працівників, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з працівниками.
З метою мінімізації ризиків при масовому вивільненні працівників райдержадміністрацій, фахівці служби зайнятості проводять заходи, направлені на сприяння якнайшвидшому працевлаштуванню вивільнюваним особам, а саме:
- інформують працівників, які плануються до вивільнення, про кар’єрний супровід та інші послуги, що надаються службою зайнятості;
- надають інформацію про стан ринку праці, їм пропонуються актуальні вакансії, надаються профінформаційні та профорієнтаційні послуги;
- проводять анкетування та профілювання вивільнюваних осіб з метою з’ясування їх професійно-кваліфікаційного складу, професійних уподобань, інтересів і компетенцій, а також потреб у подальшому працевлаштуванні.
«Обласна служба зайнятості використовує всі ресурси задля підтримки та працевлаштування працівників, які вивільняються із районних державних адміністрацій. Жоден працівник не залишиться без уваги та допомоги служби зайнятості», - запевнили керівники центрів зайнятості.
Зі своєї сторони учасники селекторної наради – голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Віталій Дубіль та Дніпропетровської обласної профспілкової організації працівників держаних установ Зінаїда Бедринець, висловили готовність до консолідації зусиль, спрямованих на дотримання чинного законодавства при вивільненні працівників та забезпечення їх соціального захисту.
