Цифровізація країни несе позитивні зміни в усіх сферах життя. Здатність ефективно та безпечно використовувати сучасні цифрові технології у роботі та навчанні, професійному та особистісному розвитку – це і є цифрова грамотність.
Серед сфер цифрової грамотності у населення більш розвинуті комунікаційні навички (75%) – це навички користуватися месенджерами, поштою та популярними соцмережами: Viber, Facebook, Instagram, Twitter тощо.
Вміння знаходити, аналізувати та впорядковувати інформацію можна віднести до інформативних навичок. Це навички пошуку інформації по роботі, про товари та послуги; уміння моніторити сайти, новини або ж відправити своє резюме онлайн. Цим користуються 74% українців.
Навичками використання інтернет-банкінгу, купівлі товарів через інтернет, проходження онлайн-курсів, перегляд відео – володіють лише 56% населення.
Навичками роботи з програмним забезпеченням, а саме: користування програмами Word, Excel; створення презентацій, редагування фотографій – володіють лише 28% українців.
Тож, для чого розвивати цифрові навички? Володіння цифровими навичками допомагає економити час, розвиватися, вирішувати поточні проблеми та почуватися впевненішим. Щоб знайти гарну роботу, необхідні цифрові навички, оскільки, так чи інакше, ми всі працюємо у цифровому середовищі.
На сьогодні Державною службою зайнятості розроблені та впроваджені у роботу сучасні електронні технології, які забезпечують ефективне та якісне надання послуг своїм клієнтам.
Фахівці служби зайнятості проводять онлайн-заходи для шукачів роботи щодо сприяння зайнятості за допомогою засобів електронного зв'язку та соціальних мереж: Facebook Messenger, Zoom, Viber, Skype. Під час подібних заходів вони консультують, надають допомогу щодо складання та розміщення онлайн-резюме, організовують онлайн-зустрічі з роботодавцями.
«Володіючи цифровою грамотністю, у людини з’являється більше шансів на працевлаштування та підйом кар’єрними сходами. Підвищення та розвиток цифрових навичок – це життєво необхідний для економіки процес, який буде тривати й у майбутньому», - вважають спеціалісти з профорієнтації Дніпропетровського обласного центру зайнятості.