Як поводитися на співбесіді?, Які аргументи можуть переконати роботодавця взяти мене на роботу? – найпоширеніші запитання шукачів роботи, на які спеціалісти з профорієнтації не лише дають відповіді, а й разом з клієнтами розглядають основні правила підготовки до першої зустрічі з потенційним працедавцем, відпрацьовують навички ділового спілкування та самопрезентації.
Так, з початку січня фахівці з професійної орієнтації Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели 14 профконсультаційних заходів з питань складання резюме для ефективного його використання під час пошуку роботи. За цей час їх учасниками стали 182 особи.
Як підбирає працівників? Як проводе співбесіду? За якими критеріями оцінює майбутніх фахівців представник підприємства? – відповіді на ці запитання учасники отримали з перших вуст – від начальника відділу кадрів ТОВ «М’ясний центр 3» Олександри, яка долучилася до заходу за запрошенням фахівців Філії.
«Ваш успіх чи неуспіх у працевлаштуванні залежить не тільки від ваших професійних якостей, освіти, наявності досвіду та кваліфікація, а й від того, як ви зарекомендуєте себе на співбесіді з роботодавцем. Щоб отримати бажану посаду, ви повинні справити позитивне враження своїми відповідями і якістю попередньої підготовки», – наголошують фахівці Філії.
Також представниця підприємства детально розповіла про порядок проведення інтерв’ю з претендентами на вакантні посади.
Таким чином учасники дізналися про процес проведення співбесіди «з середини», отримали багато корисної інформації, рекомендацій та практичних порад щодо проходження співбесіди з роботодавцем.
Враховуючи зацікавленість шукачів роботи та кількість позитивних відгуків, фахівці Філії планують і надалі залучати представників підприємств до участі у групових профорієнтаційних заходах з технік пошуку роботи.
