Працевлаштування, перенавчання, гранти для створення бізнесу та сприяння у створенню нових робочих місць для ветеранів та ветеранок.
Все це проєкти, над якими Державна служба зайнятості працює для реінтеграції наших захисників та захисниць у цивільне життя. Ми хочемо, аби наші герої знали – після повернення з фронту у них є широкий вибір можливостей – від освіти та роботи до підприємництва.
Вчора начальниця відділу організації профнавчання Дніпропетровського ОЦЗ Тетяна Кардель долучилася до обговорення теми соціальної та професійної адаптації ветеранів та ветеранок – спільної відповідальності держави, громади та суспільства.
Зустріч пройшла в ДніпроОВА, яка зібрала представників влади, ветеранських хабів й організацій. Долучилися й самі оборонці та амбасадори проєкту #ТитаниUA.
Дніпропетровщина перша в Україні прийняла на рівні області та громад Комплексні програми підтримки ветеранів та членів їхніх сімей. Тепер же спільна задача – розширювати та вдосконалювати напрацювання. Розгалужувати сервіси для оборонців.
Присутнім презентували роботу ветеранських просторів, центрів допомоги та єднання. Розповіли про досягнення, обговорили актуальні проблеми та виклики.
Розглянули й перші пропозиції. Серед таких – запровадити при осередках для захисників соціальні таксі, якими б могли користуватися бійці з інвалідністю.
Всі озвучені ініціативи керівництво ОВА проаналізує. Згодом презентує варіанти рішень у путівнику ветерана «Піксель».
Зійшлися на думці, що всі державні органи та громадські організації мають вести ефективну комунікацію за принципом «рівний – рівному» щодо питань ветеранів в рамках їх інтеграції в цивільне життя. Адже на сьогодні й бізнес й держава відчуває брак кадрів та очікує наших захисників на повернення. І ми маємо забезпечити для них гідні умови у професійній сфері та житті в цілому.
