Завдяки модернізації служби зайнятості, впровадженню новітніх сервісів та онлайн технологій кожен роботодавець може отримати якісні та сучасні соціальні послуги. Пріоритетними напрямами роботи залишається розширення кола роботодавців, які подають вакансії до служби зайнятості та подальший розвиток електронних сервісів служби зайнятості та обслуговування клієнтів в оn-line режимі.
Під час інтерв’ю з редактором 34 телеканалу програми новин «Деталі» Анастасією Катаєвою заступник директора – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталія Селякова зазначила, що на сьогоднішній день переважна більшість підприємств регіону є постійними клієнтами та соціальними партнерами служби зайнятості.
«З початку 2019 року до Дніпропетровської обласної служби зайнятості обласної служби зайнятості звернулись майже 9,5 тисяч роботодавців, які запропонували близько 50 тисяч вакансій. В базі служби зайнятості лише перевірені працедавці та реальні вакантні посади, що дозволяє пропонувати шукачам роботи лише якісні вакансії. Детальний опис та вимоги до претендентів допомагають зрозуміти, яку саме роботу та рівень оплати праці пропонує роботодавець», - наголосила Н.Ю. Селякова.
