Газета «Зоря» від 26 лютого 20120 року №8 (759)
У роботі служби зайнятості одним із заходів активної підтримки безробітних є організація професійного навчання. Сьогодні навчання безробітних – це не лише соціальна послуга, ефективний інструмент реагування на потреби ринку праці, а й засіб поліпшення конкурентоспроможності громадян та підвищення їх соціальної та професійної мобільності. Професійне навчання, як правило, прискорює працевлаштування людини на бажану роботу та сприяє закріпленню її на робочому місці.
Для людей, які залишились без роботи, фахівці Дніпропетровської обласної служби зайнятості пропонують скористатись тимчасовим безробіттям і придбати нову (або суміжну) професію або підвищити кваліфікацію.
Аналіз статистичних даних служби зайнятості свідчать про стабільну тенденцію до збільшення вакансій у роботодавців та гостру потребу у кваліфікованих кадрах, які мають робітничі професії. Така ситуація спостерігається на підприємствах усіх видів економічної діяльності.
Серед вакансій, які подають роботодавці регіону, майже дві третини становлять саме вакансії за робітничими професіями.
На разі підвищені вимоги роботодавців до якості робочої сили є рушійною силою, що сприяє активному пошуку нових стратегій навчання безробітних. Впровадження нових методів професійного навчання потребує і оптимізації системи підготовки кваліфікованих робочих кадрів, розширення традиційного підходу до професійного навчання дорослого населення, забезпечення гнучкості форм і методів його організації, які давали б змогу адекватно реагувати на потребу ринку праці. На цьому, здебільшого, зосереджена робота Дніпропетровського центру професійно – технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ).
Дніпропетровський центр ПТО ДСЗ:
- готує спеціалістів для торгівельної, фінансової сфери, сфери інформації та телекомунікацій (обробка даних), переробної промисловості, сфери комунальних послуг;
- здійснює професійну підготовку за ліцензованими професіями: касир (в банку), продавець продовольчих та непродовольчих товарів, молодша медична сестра з догляду за хворими, офісний службовець (бухгалтерія), електрогазозварник, оператор котельні та ін.
Однією з новацій, запроваджених Дніпропетровським ЦПТО ДСЗ - навчання безробітних з використанням елементів дуальної освіти. При цьому, приблизно 2/3 навчання відбувається в умовах виробництва. Такий підхід в організації професійного навчання є ефективним, прийнятним як для безробітних, так і для роботодавців. Адже слухачі проходять практичну підготовку на сучасному устаткуванні, беруть участь у виробничому процесі, що враховує їх особливості як дорослих людей, які мають певний життєвий і професійний досвід, сформувалися як особистості.
Ми Вас запевняємо! Потрапивши в непросту життєву ситуацію - втрати роботи, не варто опускати руки! Професійне навчання допоможе Вам отримати нову професію та оновити попередні знання. Відкриє для Вас нові горизонти для самовдосконалення і успішного працевлаштування.
