Газета «Зоря» від 18 березня 2020 року
Сьогодні для України, як і для багатьох інших країн світу, важливим є забезпечення рівних прав для жінок та чоловіків у сфері праці.
Наразі змінились умови та характер праці на підприємствах, з’явилися сучасні технології, обладнання, використовуються нові матеріали та сировина. У зв’язку з цим, національна гендерна політика у сфері зайнятості змінюється для того, щоб жінки мали змогу обирати зайнятість за покликом душі, а не за суспільними стереотипами.
Жінки на ринку праці опановують нові професії практично в усіх галузях економіки, але у суспільстві цілком нормально сприймається існування «жіночих» і «чоловічих» професій.
Дніпропетровська обласна служба зайнятості активно підтримує прагнення жінок до продуктивної зайнятості. Законодавством про зайнятість передбачена низка норм, що надають гарантії жінкам у працевлаштуванні, навіть коли вони втрачають конкурентоспроможність на ринку праці.
Знайти роботу жінкам не завжди легко, виникає маса проблемних питань та нюансів, які людина не завжди може вирішити самотужки. Кар’єрні радники, консультанти роботодавців та фахівці з рекрутингу Дніпропетровської обласної служби зайнятості завжди готові прийти на допомогу.
З початку 2020 року на обліку у Дніпропетровській обласній службі зайнятості перебувало 32,9 тисяч жінок.
За два місяця поточного року за сприяння обласної служби зайнятості були працевлаштовані майже 4,5 тис. мешканки Дніпропетровської області, з них шість отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово та стали підприємцями.
Зокрема, 1,5 тис. безробітних жінок вирішили змінити свій фах чи підвищити кваліфікацію, скориставшись послугами з профнавчання. До участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру були залучені майже 1,1 тис. жінок.
З початку цього року ваучер для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації отримали 52 жінки з кола зайнятого населення.
Так, професійне навчання жінок здійснювалось переважно з урахуванням потреб ринку праці. Найбільшим попитом серед жінок користувались такі професії, як: касир (в банку), контролер-касир, кухар, манікюрник, молодша медична сестра з догляду за хворими, офісний службовець (бухгалтерія), продавець непродовольчих товарів, продавець продовольчих товарів, швачка.
Жінки підвищили свою кваліфікацію за напрямками: «Комп’ютеризація бухгалтерського обліку», «Користувач ПК: офісні технології та Інтернет», «Основи розробки web-сайтів», «Створення малого бізнесу: теоретичні основи та практичні аспекти», «Створення об'єктів та сцен тривимірної графіки у 3DSMAX», «Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності», «Сучасні технології організації та ведення торгівлі», «Сучасні технології організації харчування у навчально-виховному закладі».
Служба зайнятості всебічно сприяє активізації власних зусиль шукачів роботи і безробітних щодо ефективної зайнятості.
Сьогодні сучасна жінка находить свою нішу в трудовій діяльності та реалізує себе саме в зайнятості, вміло поєднуючи виховання дітей з роботою. І в цьому їй допомагає служба зайнятості.