Кожна жінка має в собі силу змінити не тільки своє життя, але й цілу галузь. Служба зайнятості впевнена в цьому. Тому активно долучається до експериментального урядового проєкту навчання жінок професіям, що раніше вважалися типово маскулінними.
Цей проєкт – унікальна можливість отримати навички та знання в сферах, де раніше домінували чоловіки, а також гарантія подальшого працевлаштування. Від слюсарства до електромеханіки, від будівництва до столярства – ми прагнемо створити комфортні умови для розвитку та самовдосконалення.
Обговорення проєкту з роботодавцями є важливою його частиною, тому що навчання організовується після запиту на конкретних фахівчинь для підприємства.
Саме тому директорка Дніпровської філії Дніпропетровського ОЦЗ Людмили Шмідт зустрілася з директором КП «Дніпровський Електротранспорт» ДМР Володимиром Кобецем.
Учасники зустрічі обговорили питання організації навчання жінок за професіями «водійка трамвая» та «водійка тролейбуса» на базі навчального центру комунального підприємства. Разом проаналізували вимоги до кандидаток, навчальний процес та узгодження деталей.
Роботодавець чекатиме на майбутніх спеціалісток, а ми обов’язково слідкуватимемо за результатами їхнього навчання.
Окрім цього, Людмила Шмідт нагадала про інші послуги служби зайнятості для роботодавців. Наприклад, компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.
Нещодавно в програмі компенсацій сталися зміни, про які важливо було розповісти: розширення категорій осіб, що мають право на участь в програмі; подовження терміна подання заявки до 180 днів; доповнення переліку допоміжних засобів, які дають право на компенсацію.
Знаючи, що наші роботодавці мають актуальну та необхідну інформацію, ми можемо працювати спокійно.
Не бійтеся поповнити свій штат працівниками, про яких ви ніколи не задумувалися раніше. Ми впевнені, що ефективність роботи залежить тільки від навичок та знань, а не будь-яких інших факторів. Крокуємо до змін разом!
