Днями керівництво та фахівці Новомосковського міськрайонного центру зайнятості провели робочу зустріч з керівництвом та начальниками виробничих підрозділів ТОВ «Новомосковська трикотажна фабрика».
Головним меседжем зустрічі було визначення перспектив подальшої роботи підприємства та надання комплексу соціальних послуг щодо розв’язання проблеми у роботі з трудовим колективом у ситуації запланованого вивільнення.
«ТОВ «Новомосковська трикотажна фабрика» на сьогодні значно скорочує обсяги виробництва у зв’язку зі скороченням експорту в інші країни. Вирішення питання щодо подальшої роботи підприємства триває», - повідомила директор підприємства Світлана Литвиненко.
У свою чергу, директор Новомосковського міськрайонного центру зайнятості Сергій Кадевич розповів про соціальний захист працівників, які підлягають вивільненню, порядок реєстрації їх в службі зайнятості як безробітних, можливість використання електронних он-лайн сервісів служби зайнятості та отримати допомогу від «індивідуальних помічників для кожного шукача роботи», перспективи підвищення кваліфікації та навчання за сприянням служби зайнятості з подальшим працевлаштуванням на вакантні робочі місця.
«Служба зайнятості постійно осучаснює та модернізує свої послуги. Сьогодні працюють кар’єрні радники, які надають громадянам послуги за індивідуальним підходом, враховуючи потреби та особливості кожного клієнта. Вони допоможуть знайти баланс між шукачем роботи та ринком праці», - наголосив С.Г. Кадевич.
Також присутніх ознайомили з актуальними вакансіями, перспективою користуватись інтерактивною картою вакансій з використанням «Google maps», що надає можливість дистанційно, за допомогою гаджетів чи комп’ютера, отримати інформацію про актуальні вакансії на всій території України.
Фахівці служби зайнятості намагалися донести як до керівництва підприємства, так і до працівників, що вони не залишаться сам на сам зі своєю проблемою. Співпрацюючи разом та активізуючи власні зусилля, кожен звільнений працівник може реалізувати своє право на трудову діяльність та «відчинити» двері до нової роботи.
