Днями директорка Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Пузанова разом із колегами – Анною Стешенко та Оленою Єрошенко відвідали ринкоутворююче підприємство Слобожанської ОТГ – ТОВ М’ясокомбінат «Ювілейний», де зустрілись з директоркою з управління персоналом компанії Оленою Оніщенко.
Мета зустрічі – зміцнення партнерських відносин та надання оперативної допомоги в укомплектуванні вакансій підприємства.
Вікторія Василівна роз’яснила механізм дистанційного користування послугами служби зайнятості та розповіла про переваги електронних сервісів ДСЗ для роботодавців.
«Можливість взаємодіяти із службою зайнятості online – не тільки є зручним засобом отримання послуг, а й економить головний ресурс клієнтів – час. Зокрема «Електронний кабінет роботодавця» – ефективний «інструмент», який дозволяє вирішити всі питання роботодавців у віддаленому режимі», – повідомила В.Пузанова.
У свою чергу О.Оніщенко зазначила, що у зв’язку з розширенням виробничих потужностей компанія має гостру потребу в кадрах.
Начальниця відділу взаємодії з роботодавцями Філії Олена Єрошенко ознайомила представницю підприємства з переліком послуг для роботодавців у питанні підбору кадрів на вакансії: підбір персоналу на засадах рекрутингу, проведення ярмарок вакансій та співбесід, зокрема в online режимі. Також вона розповіла за яких умов Служба надає працедавцям матеріальну компенсацію у розмірі ЄСВ.
Керівниця відділу активної підтримки Філії Анна Стешенко надала інформацію щодо умов проведення службою зайнятості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зайнятого та незайнятого населення на замовлення роботодавця, а саме: стажування на підприємстві, підтвердження неформального навчання, надання ваучера для підвищення рівня конкурентоспроможності працівників, підготовка кваліфікованих кадрів за дуальною формою навчання.
Наприкінці зустрічі сторони узгодили напрямки подальшого партнерства та склали план спільних дій з вирішення таких актуальних питань: сприяння зайнятості населення; створення нових робочих місць на підприємстві; організація професійного навчання безробітних за дуальною формою.
