Найбільш актуальним та важливим завданням профорієнтаційної роботи є сприяння професійному самовизначенню та професійній самореалізації безробітних, які тривалий час перебувають на обліку у службі зайнятості. З цією метою у Дніпровській районній філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості (Філія) запроваджено проведення тренінгів з клієнтами.

Одне з головних завдань тренінгу - допомогти учасникам розібратись у собі, усвідомити справжні цілі і бажання, побачити свої сильні і слабкі сторони, знайти власний шлях у житті.

Під час тренінгів, що  проводять фахівці з профорієнтації Філії, учасники  мають можливість покращити свої вміння та навички в подоланні невпевненості, розвинути власні комунікативні здібності та лідерські якості, завдяки яким виявляється можливість у повній мірі реалізуватись у сьогоденні.

«Підвищення мотивації клієнтів до пошуку роботи, грамотне формування мети, розвиток навичок самопізнання та особистої ефективності, раціональне планування свого часу та впевненість у своїх силах є важливими компонентами успішного працевлаштування», - зазначає директор Філії Вікторія Пузанова.

Перевага даного виду роботи у тому, що до вирішення завдань кожного учасника підключається не тільки тренер, але і слухачі. Під час тренінгу учасники групи використовують різні види активності, такі як: обговорення, групову дискусію, моделювання ситуацій (рольова гра), вправи (психогімнастика), спостереження та ін. Ці види активності спрямовані на те, щоб практикувати нові форми поведінки і отримувати зворотний зв'язок від групи, з’ясувати, як дана форма поведінки сприймається оточуючими.

Доцільність проведення тренінгів – у їх результативності: стабілізації психологічного стану шукачів роботи, розширення уявлення  про лідерство, впевнену поведінку, важливість активної позиції безробітних осіб щодо пошуку роботи, опанування нової професії, побудови професійної кар’єри.

До відома: за 2018 рік фахівцями з профорієнтації Філії було проведено 5 тренінгів за різною тематикою, де взяло участь 69 безробітних осіб, з них 50 – працевлаштовані на підприємства регіону.