Не встигли підвести підсумки попереднього року, – аж тут новий рік не змусив чекати на себе. А разом із ним прийшли і нові тенденції на ринку праці. Прогнозується, що 2025 рік – буде часом швидкого розвитку технологій.
Тож, звертаємо вашу увагу на деякі аспекти, що стосуються ринку праці.
Вплив війни на ринок праці. На жаль, повномасштабне вторгнення росії в Україну триває. Збільшення кількості внутрішньо переміщених осіб, громадян, які шукають прихисток в інших країнах (відтік кадрів) та релокація бізнесів – все це спричиняє певний тиск та впливає на стан ринку праці в різних регіонах.
Держава намагається реагувати на ці зміни. Сьогодні існує багато програм підтримки бізнесу, серед іншого – грантування, можливість проходити навчання жінкам на професії, які раніше вважалися «чоловічими», для закриття потреб роботодавців у фахівцях певних професій. Діють й активні програми зайнятості населення: формування кадрового резерву з числа молоді та програми зі сприяння працевлаштуванню й адаптації до нових регіонів внутрішньо переміщених осіб тощо.
Психічне здоров’я. Питання ментального здоров’я залишається на першому плані. Війна вплинула на всіх українців, незалежно від їхнього місцезнаходження. Багато людей мають травматичний досвід, ще більше – вторинно травмовано. Тому кожен з нас повинен дбати про себе. Вже не перший рік в Україні активно працює Всеукраїнська програма ментального здоров’я «Ти як?», метою якої є становлення цілої системи надання якісних послуг із психосоціальної підтримки та пропагування культури піклування про ментальне здоров’я.
Звертаємо на це увагу, адже стан нашого здоров’я обов’язково впливатиме на всі сфери життєдіяльності. Піклуючись про себе таким чином, ми також тренуємо багато soft skills, які сьогодні є актуальними на ринку праці: резильєнтність, самоорганізованість, емоційний інтелект та інші.
Навички і сучасні технології. Як і раніше, роботодавці хочуть мати у команді професіоналів своєї справи, тому пам’ятайте про важливість hard skills для обраної сфери діяльності. Разом з тим, не забувайте постійно тренувати їх, відслідковуючи зміни у вашій професії, прокачуйте наявні та здобувайте нові знання і навички. Враховуйте стрімкий розвиток технологій, що впливає на всі сфери життя і діяльності сьогодні, як-то розвиток ШІ-технологій. Навички роботи зі штучним інтелектом та інші digital-навички допоможуть не лише отримати роботу, а й утримуватися на робочому місці, будучи цінним конкурентним фахівцем. Експерти ринку праці також радять не забувати прокачувати англійську, адже в окремих випадках – це суттєва перевага.
Разом з тим, тренд на наявність soft skills лише набирає обертів. Деякі джерела вказують на тенденцію щодо збільшення попиту на soft skills аж до 40% протягом наступних років. Перелік важливих soft skills досить великий, проте можна виділити наступні:
- Критичне, стратегічне та аналітичне мислення;
- Гнучкість, стресостійкість та адаптивність;
- Креативність та інноваційність;
- Самоорганізованість та постійна освіта;
- Комунікабельність та ефективна взаємодія з іншими;
- Лідерство та ініціативність;
- Емоційний та соціальний інтелект;
- Крос-культурна комунікація;
- Вміння працювати в умовах невизначеності;
- Тайм-менеджмент тощо.
«Щоб дійти до своєї мети потрібно лише одне – йти», – казав відомий французький письменник і драматург, Оноре де Бальзак. Тож, піклуємося про себе і рухаємося вперед!
Джерела: novynarnia.com, blog.agrokebety.com, cosmo.com.ua