З метою презентації можливостей працевлаштуватись до Збройних Сил України, в рамках впровадження проєкту Інститут «Консультант роботодавця» у Царичанській районній філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели ярмарок на замовлення військової частини А 0693 54 ОМБР
Новини
Відповідно до угоди про співпрацю між Павлоградським міськрайонним центром зайнятості та ПрАТ ДТЕК «Павлоградвугілля», в рамках реалізації проєкту «Консультант роботодавця», відбувся ярмарок вакансій з пошуку фахівців гірничих професій, у т.ч. для працевлаштування осіб з інвалідністю, у результаті якого кожен четвертий учасник заходу підібрав собі вакантну посаду з гідним рівнем заробітної плати
Відповідно до Угод про співпрацю між Дніпропетровським обласним центром зайнятості та вищими навчальними закладами міста для безробітних мешканців об’єднаних територіальних громад провели серію корпоративних інтенсивів щодо професійної кар’єри, подолання внутрішніх конфліктів при працевлаштуванні, методів мотивації та вирішення питань професійної самореалізації в умовах соціальних криз
Для розуміння специфіки роботи фахівців служби зайнятості, які виконують функції реєстратора, оцінки ефективності впровадження в роботу інституту кар’єрного радника директор Покровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Логвиненко випробувала себе в ролі реєстратора та провела прийом шукачів роботи
Директор Першотравенської міської філії Дніпропетровського ОЦЗ Оксана Міщенко разом з іншими представниками робочої групи відвідала більш ніж 10 суб'єктів підприємницької діяльності, кожному з яких була надана вичерпна інформація щодо норм законодавства про працю, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, тривалості основної щорічної та додаткової відпустки
Це стало основним меседжем робочої зустрічі керівництва Верхньодніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості та Верхньодніпровської міської об'єднаної територіальної громади. Зокрема, сторони говорили про розширення діалогу, що дасть можливість напрацювати дійсно нові аспекти взаємодії та підвищити якість послуг служби зайнятості





