Оперативне вирішення «кадрового голоду» та якісний підбір кадрів для роботодавців за сучасними рекрутинговими методиками – фахівці Відділу надання соціальних послуг у Петропавлівському районі Павлоградського МРЦЗ провели ярмарок вакансій на замовлення ТОВ Компанія «Аполон»
Новини
Про можливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням служби зайнятості – заступник начальника відділу організації профнавчання Дніпропетровського обласного центру зайнятості Оксана Харченко розтлумачила слухачам UA: Українське радіо Дніпро специфіку організації навчання для дорослих
Привітання директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторії Кузнецової
Державний воєнізований гірничорятувальний (аварійно-рятувальний) загін Державної служби України з надзвичайних ситуацій «відкрив» свої двері для шукачів роботи Кривого Рогу, де безробітним презентували структуру установи та ознайомили зі специфікою роботи рятівника
У пріоритеті роботи сьогодні – налагодження співпраці з головними партнерами служби зайнятості – роботодавцями, формування єдиної бази вакансій на підставі відомостей безпосередньо від працедавців, аналізу інформації з друкованих засобів масової інформації та Інтернет-ресурсів. Рушійною частиною інноваційного проєкту є сучасні методи пошуку та підбору персоналу хедхантинг та рекрутинг
Фахівці Дніпропетровського обласного центру зайнятості, в якості зовнішніх експертів, взяли участь у другому модулі навчання на цільових курсах підвищення кваліфікації з питань управління персоналом (HR – школи) для фахівців регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця», де презентували пілотний проєкт служби зайнятості Інститут «Консультанта роботодавця»





