Новини

У пріоритеті роботи сьогодні – налагодження співпраці з головними партнерами служби зайнятості – роботодавцями, формування єдиної бази вакансій на підставі відомостей безпосередньо від працедавців, аналізу інформації з друкованих засобів масової інформації та Інтернет-ресурсів. Рушійною частиною інноваційного проєкту є сучасні методи пошуку та підбору персоналу хедхантинг та рекрутинг

Фахівці Дніпропетровського обласного центру зайнятості, в якості зовнішніх експертів, взяли участь у  другому модулі навчання на цільових курсах підвищення кваліфікації з питань управління персоналом (HR – школи) для фахівців регіональної філії  «Придніпровська залізниця» АТ «Укрзалізниця», де презентували пілотний проєкт служби зайнятості Інститут «Консультанта роботодавця»