З початку впровадження пілотного проєкту Інституту «Консультанта роботодавця» Дніпровський міський центр зайнятості уклав 75 угод про співпрацю з підприємствами міста, серед яких: ринкоутворюючі, новостворені підприємства, державні установи, соціальні структури та роботодавці, які плідно та постійно співпрацюють зі службою зайнятості
Новини
21.08.2019
Це стало можливим завдяки Дніпропетровській обласній службі зайнятості. За її сприяння безробітні закінчили навчання за професією «перукар», пройшли виробничу практику у салонах краси та перукарнях міста, стали досвідченими майстрами своєї справи та отримали конкурентну професію на ринку праці. Визначальним є те, що їх послугами вже скористалися пацієнти та персонал Дніпровського військового госпіталю
20.08.2019
Що таке патронат? Який алгоритм здійснення патронату та надання послуг патронатним вихователем? Перспективи працевлаштування? Ці та інші питання обговорили безробітні з представниками Центру соціальної служби сім’ї дітей та молоді, служби у справах дітей Покровської міської ради під час зустрічі у Покровській міській філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості
20.08.2019
Індивідуальний підхід до конкретних потреб роботодавця відповідно до галузі, в якій підприємство здійснює свою діяльність, залучення нових працедавців та їх зацікавлення послугами служби зайнятості – ці та інші важливі аспекти впровадження проєкту державної служби зайнятості Інституту «Консультант роботодавця» розглянули у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості з фахівцями центрів зайнятості - учасниками пілоту
20.08.2019
Саме це стало результатом робочої зустрічі керівництва Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості з HR-менеджером підприємства, що пройшла в рамках пілотного проєкту інститут «Консультанта роботодавця». У зв’язку з розширенням торгових оборотів, будівельний гіпермаркет має 20 вакантних посад різного професійного спрямування
20.08.2019
«Робота реєстратора дуже відповідальна. Вона вимагає широкого кола професійних вмінь і навичок, всебічної компетенції та досконалих знань законодавства з питань зайнятості», - так вважає директор Покровської міської філії Оксана Кравченко, яка спробувала власні можливості та опанувала нові методи роботи у ролі реєстратора
19.08.2019