Відеоматеріали
Педагоги Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості завітали до Божедарівської об’єднаної територіальної громади та провели заходи в рамках програми освітньо-інформаційного змісту «Навчаємося для життя», яка проводиться Центром під патронатом Національної комісії України у справах ЮНЕСКО.
З нагоди Дня знань випускники 9 класів загальноосвітньої школи №68 стали учасниками профінформаційного заходу у Криворізькому міськрайонному центрі зайнятості, де долучились до засідання клубу «Компас», дізнались про новаційні підходи у діяльності та обслуговуванні клієнтів служби зайнятості, онлайн сервіси, а також перспективні спеціальності майбутнього.
29 серпня 2019 року, в ІА Мост-Дніпро, пройшла прес-конференція «У Дніпрі стартують перші в Україні курси кар'єрних консультантів в рамках пілотного проєкту Dnipro Career Hub», де заступник директора Дніпропетровського ОЦЗ Раїса Малоіваненко розповіла, що спільно з громадськими організаціями служба зайнятості розвиває якісні сервіси для роботодавців та шукачів роботи, створює простір для реалізації кар’єрних можливостей безпосередньо у регіоні.
29 серпня 2019 року, у медіа-центрі Дніпровського медіахолдингу «Відкритий», під час прес-конференції, заступник директора – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталія Селякова розповіла про нову технологію обслуговування роботодавців фахівцями служби зайнятості.
20 серпня 2019 року фахівці Новомосковського міськрайонного центру зайнятості провели в місцевому відділі поліції міні-ярмарок вакансій. На заході зазначили, що 1 серпня в Державній службі зайнятості стартував новий проект – «Інститут консультанта роботодавця». Це є другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості.
Дніпропетровська область визначена пілотною для реалізації проєкту «Інститут консультанта роботодавця», що є другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Основна мета новації – розширення підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням особливостей економіки певного регіону, розвитку ринку праці, балансу між попитом і пропозицією робочої сили.